Categorie: PAS(s) aan ’t Werk

Valerie bereidt zich voor om ons op 17 juni iets te vertellen over Individueel maatwerk. We komen online samen om 19:30. Details volgen.

Als je nu van job verandert, als er een collega vervangen wordt, als je werkgever reorganiseert of als je als zelfstandige een nieuwe klant hebt: om de zoveel tijd moet je met andere mensen samenwerken.

Kijk je uit naar de kennismaking met andere mensen of zie je er tegenop? Heb je een bepaalde strategie? Heb je straffe verhalen?

In een online kringgesprek van 20:00 tot omstreeks 21:30 uur delen we onze goede en slechte ervaringen.

Inschrijven doe je met een mailtje naar pass.leuven@gmail.com.
Je ontvangt per mail een uitnodiging voor een MS-Teams vergadering.

Werkt jouw bedrijf of organisatie al terug zoals voor de pandemie, of is het nog steeds heel anders? Kijk je uit naar hoe het vroeger was?

Hoe verloopt overleg op het werk? Hoe verloopt solliciteren? Weet je wat je moet weten en krijg je uitgelegd wat je moet uitleggen op een online vergadering?

Ik plan een teams vergadering die begint om 19:45 op vrijdag 8 april. Even na 20:00 beginnen we een teamgesprek.

Mail pass.leuven@gmail.com voor een uitnodiging. (Ik neem me voor die deze keer op tijd te versturen).

Je talent, dat is datgene wat jij zo goed kan, dat je niet begrijpt dat anderen het moeilijk of vermoeiend vinden. Dikwijls heb je pas door dat iets een talent is als anderen je er op wijzen.

Een talent hebben is ook geen garantie dat je iets kan betekenen voor anderen en nog minder dat je daarvoor gewaardeerd zal worden. Om je talent in te kunnen zetten, “verkocht te krijgen”, heb je nog een paar ondersteunende vaardigheden nodig (overleggen met klanten of collega’s, bijvoorbeeld).

Bovendien wordt je niet altijd afgerekend op wat je presteert, maar ook op hoe je het presenteert en of je goed ligt in de groep. Kritiek op je werk is soms vermomde jalousie en tast je zelfbeeld aan.

Als je na ontslag outplacement training krijgt, is je talenten ontdekken één van de eerste topics. Ik heb er een paar interessante technieken voor geleerd. Ook bij de Vlaamse Vereniging Autisme zet men hierop in.

Op 11 maart, vanaf 20:00 uur breng ik een bloemlezing van wat ik daar geleerd heb, met veel ruimte voor ervaringsuitwisseling.

Inschrijven met een mailtje naar pass.leuven@gmail.com

De werkrelatie zit er vol van:
Verwachtingen van de sollicitant en de chef die aanwerft,
van de medewerker tegenover de chef en de chef tegenover de medewerker,
verwachtingen onder collega’s en naar andere teams toe en verwachtingen van klanten.

Ze worden dikwijls niet uitgesproken en zelden toegelicht. Waarom toch die onduidelijkheid en wat doe je er aan?

Ik zorg voor enkele stukjes theorie en tips uit soft-skills en outplacement cursussen als aanknopingspunt voor een kringgesprek.

Stuur een mailtje naar pass.leuven@gmail.com om deel te nemen aan de online-vergadering die begint om 19:30. Rond 20:00 starten we de eigenlijke activiteit.

Mensen zonder autisme vinden het ontzettend belangrijk dat je mee doet aan informele gesprekken. Waarom is dat? Zie je daar tegenop? Kan je het leren?

Mail naar pass.leuven@gmail.com Je krijgt de dag voordien een uitnodiging voor de Microsoft Teams vergadering.

VDAB, Stepstone, Jobat, indeed, …

Vrijwilligerswerk Vlaanderen, give a day, …

Kansen genoeg, zou je zeggen. En toch is het moeilijk iets te vinden wat jij graag zou doen en waar jij jezelf geschikt voor vind.

We beginnen om 19:50 met een losse babbel over onze meest geslaagde, mislukte en bizarre ervaring bij het zoeken naar (vrijwilligers-)werk.

Omstreeks 20:20 pakken we het wat formeler aan met een kringgesprek over

• Hoe je vacatures zoekt,
• Hoe een jobadvertentie leest en
• Hoe je er meer over te weten komt.

We surfen samen naar de sites en advertenties die jou interesseren, want met velen zie je meer dan alleen.

Het blijft nog steeds aangewezen je in te schrijven met een mail naar pass.leuven@gmail.com

In deze workshop bereid je je voor om meer te vertellen over je noden, talenten en beperkingen. Hierbij kan je al dan niet je autisme vermelden en het kan zowel formeel als informeel.

Misschien schakel Je liever iemand anders in om het te vertellen. Dan helpt deze workshop om goede afspraken te maken met die persoon.

Deze workshop gaat door op 15 oktober 2021 om 20:00. Inschrijven doe je met een mail naar pass.leuven@gmail.com

In de workshop besteden we extra tijd aan enkele persoonlijke situaties. Als je graag hebt dat dit jouw situatie is, mail dan vooraf  

• wat jouw situatie is,
• aan wie je het wil vertellen (welke functie die heeft en wat voor persoon dat is),
• wat je daarmee wil bereiken
• en wat je al overwogen of gedaan hebt.

Hoe verschillend zijn wij?

Autisme wordt wel eens een denkstijl genoemd, maar is dat wel zo?

Waar situeer ik me ten opzichte van anderen?
Om iets conreter over onszelf te kunnen spreken, kan je vooraf een MBTI test doen, bijvoorbeeld op https://www.16personalities.com/nl/persoonlijkheidstest .

Vrijdag 20 Augustus 2021 houden we hierover een kringgesprek.

Schrijf je in met een mail naar pass.leuven@gmail.com (of SMS naar of 0477467810) om de link naar de Teams vergadering te krijgen. Je bent welkom vanaf 19:30, maar de eigenlijke vergadering begint pas om 20:15 uur.